A manapság rendkívüli népszerűségre szert tett coaching fogalmával és rendeltetésével sok ember nincs tisztában; ami nem bizonyul meglepő jelenségnek, ha azt vesszük figyelembe, hogy egy relatíve fiatalnak titulálható tudományágról beszélünk ez esetben.
Tulajdonképpen maga a coaching elnevezés a sportéletből származtatható (edző értelemben), majd hatékonyságának köszönhetően egyre több területen feltűnt. A két manapság legismertebb coaching-válfaj egyrészt: az életvezetési coaching, másrészt pedig a business coaching. E két ágazat közül az előbbi leginkább a személyes, privát szférára összpontosít, míg az utóbbi a vállalkozásfejlesztést helyezi érdeklődése centrumába.
Amikor a coach rokonértelmű szavaira vagyunk kíváncsiak a legtöbbször a következő fogalmakkal, avagy még-inkább szerepkörökkel találhatjuk szembe magunkat: mentor, tanító, életvezetési tanácsadó, személyes navigátor, patronáló-támogató személy.
Mindezen kifejezésekből rálátást nyerhetünk a coach tevékenységére:
- aki segítő hozzáállásával útmutatást nyújt mind az üzleti, mind pedig a személyes életet érintő kérdésekben, rávezet a probléma megoldásának lehetséges útjaira
- a coaching mindezek mellett egy olyan stratégiaként tartható számon, melyet eredményesen használhatnak az egyéni és üzleti célkitűzések elérésére
- az együttműködés során az egyén tisztázhatja lehetőségeit, meghatározhatja céljait, és cselekvési tervet dolgozhat ki a coach szakemberrel.
Amennyiben az egyéni teljeseítmény növelése, az önismeret, az önbecsülés, a munkahelyi kapcsolatok javítása a célja, forduljon kérdéseivel egy szakemberhez, akivel együttműködve:
- felismerheti egyéni értékeit
- egy világos és jól követhető jövőképet, valamint egy ezzel harmonizáló cselekvési tervet dolgozhat ki
- a coaching során megtanul motiváltan lépést tartani a terveivel és a halogatást örökre száműzheti az életéből
- maximalizálhatja erősségeit
- megtanulja hatékonyan beosztani az idejét
- megtanul egy teljesebb, kiegyensúlyozottabb életet élni.
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.